УТВЕРЖДЕНО
приказ директора ГУО «Круглянский районный социально-педагогический центр»
30.08.2019 № 62
(изменения и дополнения от 28.07.2023 № 69/1)
ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре по методическому сопровождению деятельности педагогов социальных и педагогов-психологов учреждений образования района
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Настоящее положение определяет цель, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру ресурсного центра (далее – Центр).
- В своей деятельности Центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными правовыми актами Министерства образования Республики Беларусь, управления по образованию Могилёвского облисполкома, отдела по образованию Круглянского райисполкома и настоящим положением.
- Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с отделом по образованию Круглянского райисполкома, с другими педагогическими, государственными организациями в пределах компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования.
- Центр не является юридическим лицом.
- Координацию деятельности ресурсного центра осуществляет государственное учебно-методическое учреждение «Круглянский районный учебно-методический кабинет».
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
6. Основной целью деятельности ресурсного центра является методическое сопровождение педагогов социальных и педагогов-психологов учреждений образования района по оказанию социально-педагогической поддержки и психологической помощи участникам образовательного процесса, повышению их профессиональной компетентности через создание сетевого информационного пространства.
7. Задачами Центра являются:
повышение компетенции и расширение опыта работы специалистов в вопросах защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, раннего выявления признаков ненадлежащего воспитания и содержания детей в семьях, своевременного выявления и учета обучающихся, нуждающихся в социально-педагогической поддержке и психологической помощи;
совершенствование системы социально-педагогической поддержки, психологической помощи детям;
распространение эффективного опыта работы, обеспечивающего совершенствование системы взаимодействия учреждения образования с семьей, активизацию воспитательного потенциала семьи за счет концентрации педагогических, интеллектуальных, информационных ресурсов;
создание виртуального методического кабинета;
создание комплекса нормативных, информационно-методических, программно-методических ресурсов по основным направлениям деятельности центра.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
8. Организационно-методическая работа:
выявление образовательных потребностей специалистов УО района, педагогов, ответственных за решение вопросов взаимодействия учреждения образования с семьей;
подготовка и проведение теоретических и практических семинаров, круглых столов, тренингов, методических объединений и иных форм методической деятельности в дистанционном и офлайн-формате;
организация консультационного пункта для специалистов социально-педагогической и психологической службы учреждений образования по вопросам защиты детства посредством информационно-коммуникационных технологий;
консультирование специалистов социально-педагогической и психологической службы учреждений образования района, руководителей учреждений образования, иной категории педагогической общественности района, оказание им информационно-методической поддержки по вопросам деятельности по защите прав и законных интересов несовершеннолетних.
9. Информационно-методическая работа:
изучение, обобщение и презентация опыта работы по профилактике семейного неблагополучия, устранению причин и условий, повлекших создание неблагоприятной для детей обстановки, иным направлениям работы специалистов учреждений образования;
формирование комплекса нормативных, информационно-методических, программно-методических материалов по направлениям деятельности;
формирование библиотеки современной методической и педагогической литературы по вопросам взаимодействия с семьёй, воспитания несовершеннолетних, профилактики суицидального, девиантного поведения, насилия в отношении несовершеннолетних;
создание виртуального кабинета на сайте СПЦ, наполнение его методическими материалами;
создание медиатеки по направлениям работы с родителями и детьми подучетных категорий;
публикация опыта работы в СМИ;
взаимодействие с другими ресурсными центрами.
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
10. Ресурсный центр открывается сроком на 5 лет, открытие обусловлено востребованностью педагогических кадров в качественном сопровождении направлений деятельности.
11. Открытие ресурсного центра СПЦ осуществлено при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива социально-педагогического центра по профилактике семейного неблагополучия и социального сиротства; кадрового состава, готового к реализации научно-методических функций Центра.
12. Создание на базе СПЦ ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.
13. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и Уставом учреждения образования и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
14. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Центра, утвержденным руководителем учреждения образования.
15. СПЦ в целях организации осуществления им функций ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
16. В СПЦ имеется следующая документация, регламентирующая деятельность ресурсного центра:
положение о ресурсном центре;
приказ о назначении руководителя ресурсным центром;
план работы;
отчеты о проделанной работе.
17. При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций ресурсного центра СПЦ вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации (в том числе иностранные и международные), их отдельных работников, иных лиц.
18. Руководитель Ресурсного центра, вправе вносить директору СПЦ, руководителям учреждений образования, отделу по образованию, предложения о поощрении (премировании, объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников, специалистов учреждений образования.
19. По запросу государственного учебно-методического учреждения «Круглянский районный учебно-методический кабинет» ресурсный центр предоставляет оперативную информацию о результатах работы, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования ресурсного центра.
20. Деятельность Центра может быть продолжена по истечении установленного срока в случае необходимости дальнейшего совершенствования качества работы специалистов.
21. Основанием для продолжения деятельности ресурсного центра является приказ по учреждению.
РУКОВОДСТВО РЕСУРСНЫМ ЦЕНТРОМ
22. Непосредственное руководство текущей деятельностью ресурсного центра осуществляет руководитель, назначенный приказом руководителя ГУО «Круглянский районный СПЦ» ответственным за методическое сопровождение.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
23. Положение о ресурсном центре принимается и утверждается решением педагогического совета ГУО «Круглянский районный СПЦ», вступает в силу после утверждения приказом директора.
24. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.